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Capsule sécurité hebdomadaire

Conseils de sécurité pour la conduite hivernale

Chez EDF Renouvelables Amérique du Nord, la santé et la sécurité des membres de notre équipe sont notre priorité absolue. Nous vous encourageons à consacrer de 5 à 10 minutes à ce sujet à l’occasion d’au moins une réunion de votre choix au cours de la semaine.

Découvrez la capsule sécurité hebdomadaire sur les Conseils de sécurité pour la conduite hivernale. 

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Communiqué de presse : EDF Renouvelables Amérique du Nord a obtenu un contrat pour un projet d’énergie solaire à New York

SAN DIEGO (29 janvier 2019) : EDF Renouvelables Amérique du Nord a annoncé aujourd’hui que le projet d’énergie solaire Morris Ridge de 212 mégawatts (MWdc)/170 MWac a obtenu un contrat à long terme de la New York State Energy Research and Development Authority (NYSERDA) dans le cadre de la consultation de 2018 sur les normes en matière d’énergies renouvelables. Le projet, qui s’étend sur environ 1 000 acres dans la ville de Mount Morris, au sud du village de Mount Morris, devrait produire de l’électricité propre d’ici la fin de 2022.

Stéphane Desdunes, directeur du développement pour la région Nord-Est d’EDF Renouvelables Amérique du Nord, a déclaré : « Notre équipe est ravie que le projet d’énergie solaire Morris Ridge de 170 MWac lui ait été attribué par l’État de New York pour aider celui-ci à atteindre son objectif de produire 70 % de son électricité de façon renouvelable en 2030. La région, y compris la ville de Mount Morris et le comté de Livingston, bénéficiera de possibilités d’approvisionnement et d’emplois tout au long des phases de développement, de construction et d’exploitation. Morris Ridge créera plus de 200 emplois pendant la période de pointe de la construction et apportera des millions de dollars au comté, à la ville et au district scolaire pendant la durée de vie opérationnelle du projet. »

EDF Renouvelables est heureuse de poursuivre sa collaboration avec la ville de Mount Morris pour la réalisation du projet. « Le conseil municipal est enchanté par le contrat avec la NYSERDA, qui concrétisera le projet et ses avantages pour la ville et la communauté environnante », a commenté le superviseur Charles DiPasquale.

« Félicitations à EDF Renouvelables pour sa participation réussie à cet appel d’offres, qui constitue un pas concret vers l’atteinte des objectifs de New York en matière d’énergie propre dans le cadre du Green New Deal du gouverneur Cuomo », a déclaré Doreen Harris, directrice des énergies renouvelables à grande échelle à la NYSERDA. « La NYSERDA a travaillé en étroite collaboration avec EDF Renouvelables et la ville de Mount Morris pour faire de l’engagement communautaire et de l’implantation responsable une priorité, en veillant à ce que le projet contribue non seulement à la gestion de nos précieuses ressources naturelles, mais qu’il profite aussi à l’État, à l’économie locale et à ses travailleurs. »

Lorsqu’elle fonctionnera à plein rendement, on prévoit que l’installation produira suffisamment d’électricité pour couvrir la consommation moyenne de plus de 39 000 foyers new-yorkais1. Cela équivaut à prévenir l’émission de près de 140 000 tonnes métriques de carbone (CO₂) par année, ce qui représente les émissions de gaz à effet de serre de près de 30 000 véhicules de promenade utilisés pendant une année2.

Ayant dirigé des projets d’énergie éolienne, d’énergie solaire et de stockage d’énergie totalisant 15 gigawatts aux États-Unis, au Canada et au Mexique, EDF Renouvelables constitue l’un des plus importants producteurs d’énergie renouvelable en Amérique du Nord.

1 Selon les données de 2017 sur la vente d’électricité résidentielle et les données du recensement américain de l’Energy Information Administration (EIA) des États-Unis. 

2 Selon les calculs d’équivalence des gaz à effet de serre de l’agence de protection de l’environnement (EPA) des États-Unis.

Vidéo sur la revue de l’année – L’énergie en abondance

Produit par Hilde Baumann, Communications

Des progrès importants ont été réalisés en 2018 pour couronner tous nos efforts. Regardez la vidéo sur la revue de l’année en cliquant sur le lien ci-dessus, et célébrez notre année exceptionnelle.

Inscrivez cette date à votre calendrier : État de l’entreprise

Restez à l’affût pour connaître les prochains sujets qui seront abordés lors de l’état de l’entreprise :

  • Rendement financier et opérationnel
  • Objectifs pour 2019
  • Progression du plan de développement

 

 

Développement de talents – Mentorat

Avez-vous songé à apprendre quelque chose de nouveau sur l’entreprise d’une façon différente?

Nous pouvons vous aider à vous mettre en relation avec un mentor, qui vous aidera à apprendre, à croître et à mieux comprendre l’entreprise grâce à sa vision, sa sagesse et son expérience chez EDF Renouvelables.

Consultez ECRM/Services/Ressources humaines/Développement de talents pour obtenir plus d’information, puis communiquez avec nous!

COMMUNIQUEZ AVEC Ally Endicott à Ally.Endicott@edf-re.com ou au 1 858 521-2946 pour obtenir plus d’information.

Pour consulter les offres d’emploi internes au sein d’EDF Renouvelables États-Unis, connectez-vous à votre compte Dayforce et rendez-vous dans la section Carrières!

Pour les offres au sein d’EDF Renouvelables Canada, envoyez un courriel à Laurence Lauzon.

Pour les postes à pourvoir au sein de Solutions décentralisées – Est, cliquez ICI.

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Cliquez ici pour afficher les nouveaux employés
NAME TITLE LOCATION START DATE
Anthony Fairley O&M Plant Manager Delta Township, MI 1/1/2019
Gregory Stuurman Wind Technician K2, Ontario 1/2/2019
Rosario Entrena Civil/Structural Engineer San Diego 1/7/2019
Kyle Georgeson Senior Energy Storage Engineer Oakland 1/7/2019
Evan Mallett Sr. Land Acquisition Manager Houston 1/7/2019
Jarett Goldsmith Sr. Manager Offshore Procurement and Contracts San Diego 1/7/2019
Ishant Desai Development Engineer Engineering 1/7/2019
Laurie Dillon Lead Senior Accountant San Diego 1/7/2019
Cody Wilhite Wind Technician Spinning Spur II 1/7/2019
Jonathan Smith Area Technical Specialist Slate Creek 1/7/2019
Bryan Towe Director, Strategic Growth San Diego 1/7/2019
Florian Roscheck Data Scientist San Diego 1/14/2019
Sami Waheed Intern- DES San Diego 1/15/2019
Michael Yang Sr Wind Technician K2, Ontario 1/21/2019

 

Jeffrey Wright Software Engineer San Diego 1/22/2019
Antonio Metheny Wind Technician Benton County 1/22/2019
Erik Tong Intern- Supply Chain San Diego 1/22/2019
Sean Ely Digital Innovation Manager San Diego 1/28/2019
Poojan Parekh Sr. Data Science & Simulation Analyst San Diego 1/28/2019

Cliquez ici pour afficher les mutations et les promotions
NAME TITLE LOCATION START DATE
Peter Bay Senior Manager, Business Development West Lebanon, NH 12/31/2019
Myles Burnsed VP, Strategic Developments Columbia, MD 12/31/2019
Lincoln Lande Senior Director, Business Development West Lebanon, NH 12/31/2019
Sterling Root Manager, Business Development Columbia, MD 12/31/2019

 

Ian Schonwald Manager, Business Development Minneapolis, MN 12/31/2019
Allen Tate Manager, Project Development West Lebanon, NH 12/31/2019
Hanson Wood Vice President, Strategic Development Initiatives Oakland 1/1/2019
Chris Cochenour PDS Technician Tuolumne 1/7/2019
Bradley Seaver PDS Specialist Tuolumne 1/7/2019
Ki-Tok James Area Technical Specialist Salt Forks 1/7/2019
Stirling Sanchez Site Manager Silver Star 1/7/2019
Shane Peters Site Manager Trinity Hills 1/7/2019
Scott Kuhlke Senior Project Development Manager Oakland 1/7/2019
Mitch Tsuhako PDS Technician Pacwind 1/7/2019
Justin Graham PDS Technician Lakefield 1/7/2019
Kelly Baldwin Project Administrator Columbia, MD 1/7/2019
Teressa Wilson Project Contracts Manager Columbia, MD 1/7/2019
Jessica Westover Solar Technician Southgate, On 1/7/2019
Steven Cole Advanced Solar Technician Orillia, On 1/7/2019
Alex Couture Regional Sr Director Montreal, Qc 1/7/2019
Amanda Fleming Wind Energy Analyst San Diego 1/14/2019
Max Hardage Manager, Valuation and Analytics San Diego 1/14/2019
Valerie Mason Associate Program Manager San Diego 1/14/2019
Jimmy Chilvers Advanced Wind Technician Saint-Robert-Bellarmin, Qc 1/21/2019

 

Michael Christensen Site Manager Sherbino Mesa II 1/21/2019
Cory Severson Site Manager Hereford 1/21/2019
Carolina Castro Sr. IT Business Relationship Manager San Diego 1/21/2019
Travis Delong Balance of Plant Technician Stoneray 1/21/2019
Erik Hale Sr. Director, Wind Assessment & GIS San Diego 1/21/2019
Maintenance du service des TI – Le lundi 4 février 2019 de 18 h à minuit, heure du Pacifique

Le service des TI effectuera une maintenance de l’infrastructure sans fil d’EDF Renouvelables. Les réseaux visés comprennent notamment les réseaux sans fil d’entreprise et d’invités à San Diego (« EDF-RE Corp » et « EDF-RE Guest ») ainsi que les réseaux sans fil des sites de production et des bureaux à distance (« EDF-RE Office », « EDF-RE Guest » et les réseaux sans fil à Montréal).

Nous planifions commencer la maintenance à 18 h, HNP, le lundi 4 février 2019 et prévoyons jusqu’à six heures de dérangement sur tous les réseaux sans fil d’entreprise et d’invités. Cette maintenance comprend des mises à niveau du micrologiciel ainsi que des changements de configuration pour refléter les meilleures pratiques, qui devraient améliorer la fiabilité, mais qui ne devraient pas modifier les fonctionnalités existantes. Certains de ces changements sont réalisés en préparation d’améliorations futures prévues à la sécurité et à l’infrastructure. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec l’équipe des services de soutien.

Correctif Java affectant tous les employés – Le vendredi 8 février 2019 par Nick Gallagher, administrateur des système

Changements à venir pour TOUS LES EMPLOYÉS :

EDF Renouvelables respecte son engagement à sécuriser les ordinateurs et à maintenir l’infrastructure pour l’utilisateur final, et c’est la raison pour laquelle nous effectuerons une mise à jour de votre système. La mise à jour tierce débutera le mardi 5 février à 18 h, heure du Pacifique, et sera effectuée sur tous les ordinateurs d’EDF. Cela devrait causer un temps d’arrêt de 15 minutes pendant lesquelles votre système vous invitera à réduire au minimum vos fenêtres actives; certaines applications pourraient devoir être fermées pour effectuer l’installation. Certains systèmes auront un temps mort plus long, selon l’appareil.

Ce à quoi vous devez vous attendre :

Nous mettrons à jour Java. Vous pourriez voir apparaître une fenêtre contextuelle vous indiquant que le logiciel est en cours d’installation. Vous aurez la possibilité de fermer des programmes, de continuer l’installation ou de reporter jusqu’à trois fois la mise à jour. Le redémarrage ne devrait pas être requis.

Marche à suivre :

Enregistrez tout votre travail sur OneDrive avant de quitter le bureau.
Vous verrez un message d’avertissement avant le redémarrage. Vous disposerez alors de quelques minutes avant que votre appareil ne redémarre automatiquement.

Configuration des heures de bureau pour SCCM :

Nous avons changé d’outil de mise à jour et utilisons maintenant Microsoft SCCM. Cette solution pratique permet à l’utilisateur de choisir l’heure à laquelle le redémarrage aura lieu. Suivez les étapes suivantes pour indiquer vos heures de travail et recevoir la mise à jour plus tard :

  1. Recherchez « Centre logiciel » dans la barre de démarrage Windows, et lancez le programme :
  2. Cliquez sur l’onglet « Options », et entrez vos heures de bureau. Lorsque possible, le programme s’installera et effectuera le redémarrage en dehors de vos heures de travail.
    Remarque : Cela n’empêchera pas les redémarrages si l’installation n’est pas effectuée après 5 jours.

Questions ou inquiétudes :
Veuillez communiquer avec le service de soutien des TI au 858 521-3400.

 

Demystifying Cybersecurity by Kevin Brown

Demystifying Cybersecurity

What’s in a name? Cybersecurity, cyber security, cyber-security, information security, IT security - no matter how you see it printed it’s all the same. Cybersecurity should not be shrouded in mystery nor should it only invoke thoughts of hooded figures hunched over laptops for hours on end staring at lines of code. The purpose of cybersecurity is a simple one really; helping to protect data, networks, and services from unauthorized access and compromise. The stakes are larger now than they have ever been because of the uber-connected world we live in. It’s more than just information loss we are concerned with, which is why the term information security has somewhat gone out of use in the industry. It’s hard enough to explain what cybersecurity professionals do without also having to break through the barriers of misinformation that all we do is write policies and and act is the police officers of the network. This article will hopefully shed some light on that.

The Foundation

Cybersecurity is built on five foundational functions; Identifying risks and vulnerabilities, protecting networks from exploitation, detecting anomalies, responding to cybersecurity incidents, and recovering from the fallout of those incidents. We’ll go through a high-level overview of each below.

Identification: This function helps us develop a better understanding of the cybersecurity risk to systems, people, assets, data, and capabilities in our environment. Understanding the business context, the resources that support critical functions, and the related cybersecurity risks enables us to focus and prioritize efforts, consistent with our risk management strategy and the business needs.

This includes tasks such as vulnerability scanning, capturing risk data, auditing for compliance with established standards, and understanding all asset and resources on our networks requiring protection.

Protection: Outlines appropriate safeguards to ensure delivery of critical infrastructure services. Our main task here is to limit or contain the impact of a potential cybersecurity incident.

This function can be technical, such as, planning and implementing the security configurations of network devices and equipment. However, a large portion is administrative in nature involving such activities as establishing standards for access control, developing awareness campaigns, and authoring policies.

Detection: Defines the appropriate activities for the timely discovery and identification of a cybersecurity event. The goal here is to catch cybercriminals in the act by configuring our computing environment to be sensitive to anomalous behavior.

Cybercriminals are constantly working on ways to slip into our systems undetected and they are becoming increasingly good at it. Our monitoring and alerting configurations must be well planned and implemented throughout the environment to ensure we get timely and informative data we can quickly act on.

Response: Outlines the appropriate activities for actions taken regarding a detected cybersecurity incident. Cybersecurity incidents are going to happen, our goal is to contain the impact of those incidents to as small an area as possible.

Since they are inevitable our efforts must be focused on proper response plans for those incidents, communicating those plans to others, and continuously improving our security processes.

Recovery: Recovery is all about creating and maintaining resilience and quickly returning any capabilities or services that were lost due to a cybersecurity incident.

Disaster recovery and business continuity planning must be envisioned prior to the time they are needed otherwise downtime and possible revenue loss are increased exponentially. Not only is the planning important but also gaining familiarity with the process through response drills and looking for any blind spots using outside sources for resilience testing.

The X Factor

Even apart from all the concepts listed above, the most critical element to the success of any cybersecurity program is the average employee. Employees that are educated and trained are worth more than any tool we could ever purchase. Why? The best policies and technical controls in the world can be overcome by a single person clicking a link.

The EDF Renewables Cybersecurity Training Program’s aim is to equip all employees to be deterrents to cyber-attacks rather than unwilling participants in their successful spread through our computing environment. Courses are assigned quarterly and are mandatory for all employees. The point of the training is not to make you an expert, but to keep the security concepts fresh on your mind so that you are prepared for the inevitable.

Be on the lookout for cybersecurity training enrollment emails for the 1st Quarter of 2019 in the coming weeks.

Cours de février offerts : Microsoft Office, ECRM et autres formations en technologie de l’information

Divers cours en technologie de l’information, offerts par David Diskin, détenteur d’une certification Microsoft Office Specialist Master, ont été organisés pour les employés d’EDF.

Tous les cours sont offerts en anglais, sur place à San Diego et sont diffusés en direct sur WebEx, en plus d’être enregistrés. David Diskin peut également donner des formations d’équipe en dehors de l’horaire habituel.

Visitez la page Training Course Registration (Inscription aux cours de formation) sur ECRM pour vous inscrire aux cours. Cliquez ensuite sur le titre d’un cours pour en obtenir une description détaillée.

2019 Pulse Awards: The Projects that Change Everything!

New edition, new projects! Are you working on an innovative project?

From today until February 20, submit an application and take part of EDF Group's biggest internal challenge dedicated to innovation!

Before you start, make sure that...

The presentation of your project is validated by your manager.
Your project is tangible, i.e. in trial period or implemented since 2018/2019
Your project enters into one of the following 4 categories and observe all of the selective criteria

Find out more details here on how to participate.

Give Your Time. Show Your Altruism. Get Involved.

Be a Voluntter for Feeding America - Deadline February 2nd!

The Wellness Committee at EDF has organized a group volunteer shift doing food sorting for Feeding America! This is a great way to give back to the local community while helping a top-rated charity. Friends and family members who are 6 years or older are welcome to join as well!

Where?           9455 Waples Street, Suite 135 San Diego, CA 92121
When?           Saturday, February 9, 9-11AM

The Deadline to Sign Up is February 2nd!

How to Sign Up:

  1. Visit http://vhub.at/fsd
  2. Click “Sign in” in the upper right hand corner and follow the steps as instructed.
  3. During this step, you will be asked to enter your groups join code: 1988
  4. After you sign in or create an account, look for your group volunteer shift on the calendar.
  5. Click the “Sign Up” button to the left of your group’s volunteer shift.
  6. Each Volunteer will receive a confirmation email when signed up successfully.

For more information about the volunteer shift, contact Keri Minnick at keri.minnick@edf-re.com.

The 10/20/30 PowerPoint Rule

Online Article by Bob Mills, Pier 8 Group

Former Apple-brand-evangelist-turned-venture-capitalist Guy Kawasaki has listened to hundreds of entrepreneurs pitch their ideas, hoping to get funding for their business ventures. Most of these pitches are “crap” (his words): “60 slides about patent pending”, “first mover advantage” and “all we have to do get 1% of the people in China to buy it.” After years of listening to pitches like these, he’s made it his mission to promote the 10/20/30 Rule of PowerPoint.

It’s quite simple: a PowerPoint presentation should have 10 slides, last no more than 20 minutes, and contain no font smaller than 30 points.

Ten slides, he argues, is the optimal number because no normal person can understand and retain more than 10 concepts in the course of a business meeting. How you select those 10 slides is up to you, but typically they will identify the problem, present your solution, talk about how to achieve it, who will do it, the timeline and a summary.

Twenty minutes is the amount of time it should take. Never mind that you have an hour for the presentation. Get it done in 20 minutes and you’ll have an extra 40 for discussion.

Thirty points for the font. How many times have you looked at slides filled with paragraphs and bullet points of 10 point text? It’s as much text as anyone could fit on the screen. To add insult to injury, the presenter proceeds to read the text! Of course, the audience figures this out and begins to read it too, putting them out of synch with the presenter.

Like most of you, I’ve done many presentations – business pitches, reports to clients, speeches to fellow communicators and classroom lectures – and I’ll admit I’ve broken every one of these rules. The 30 point rule I can abide by – it just makes sense to use a visual medium like PowerPoint to present visual images. Ten slides? That’s a challenge, so if it slips to 15 I don’t care. Twenty minutes – that’s the hardest one, but it’s a great tip. Always leave them asking for more and you’ll have lots to talk about when the discussion begins.

Additional Resources

Fix Your Presentations: 21 Quick Tips
How to Give a Killer Presentation
The Presentation Secrets of Steve Jobs
(video)

 

Did You Know...Wind Makes Superbowl Commercials?

 

Watch Budweiser's wind-powered Superbowl commercial, "Wind Never Felt Better" and get ready for the game!

Click on the picture to watch!

 

 

In Case You Missed It...

Important Reminders from Past Wires

AWWI Wraps Up 10th Anniversary - Celebrating Dr. James Walker and Announcing Walker Fellowship

Click here to find out more.

Development Summit Held at Paradise Point

Click here to find out more.

Upcoming Events

SEIA Solar Power Northeast

Feb 5-6 | Boston, MA

NET Conference

Feb 11-13 | San Diego, CA

Western Power Trading Forum

Feb 21-22 | San Diego, CA

Infocast Storage Week

Feb 25-27 | San Francisco, CA

AWEA O&M and Safety Seminar and Expo

Feb 27-28 | San Diego, CA

For a full calendar view of upcoming events, please click here