Archive

Capsule sécurité hebdomadaire

Fin de l’heure avancée

Chez EDF Renouvelables Amérique du Nord, la santé et la sécurité des membres de notre équipe constituent notre priorité. Cette semaine, dans le cadre de l’une des réunions de votre choix, nous vous encourageons à discuter de ce sujet pendant 5 à 10 minutes.

Découvrez la capsule sécurité hebdomadaire sur la fin de l’heure avancée. 

Cliquez ici pour accéder à la page « La sécurité en tout temps » d’ECRM et pour en apprendre plus!

Développement de talents : les chemins de la réussite

Les chemins de la réussite, c’est un programme intégré de développement des talents propre à notre entreprise et conçu pour attirer, valoriser, motiver et fidéliser les employés productifs et dévoués. Le programme Chemins de la réussite vise à aider à créer une organisation durable et performante qui atteint ses buts et ses objectifs stratégiques et opérationnels. Au moyen de notre chemin de la réussite Sphères de pratique, nous nous efforcerons de développer les connaissances, les compétences et les aptitudes de nos talents afin de les aider à se perfectionner et à réaliser leur potentiel.

Ce programme vise à rationaliser les processus et à munir les gestionnaires d’outils et de ressources pertinents et à la fine pointe dans le but d’accroître leur efficacité de gestion. Nous souhaitons valoriser plus rapidement nos employés de tous les niveaux grâce à une gestion des talents axée sur l’expérience, tout en produisant ces résultats :

  • Optimiser l’utilisation des ressources existantes au moyen d’une solution pratique et sur mesure.
  • Harmoniser le développement des talents et la stratégie organisationnelle pour que les bonnes personnes travaillant aux bons postes avec les bonnes compétences fassent progresser l’entreprise.

À cet effet, nous proposons cinq solides sphères de pratique de nos chemins vers la réussite sur ECRM>Human Resources>Success Pathways. Le lancement a lieu aujourd’hui, le 1er novembre 2018.

  • Cheminement de carrière
  • Ressources d’apprentissage et de développement
  • Renforcement d’équipe
  • Encadrement et rétroaction
  • Apprentissage sur mesure

Qu’attendez-vous? LANCEZ-VOUS SUR LA ROUTE DE LA DÉCOUVERTE et choisissez dès aujourd’hui votre chemin de la réussite!

Formation des gestionnaires d’EDF Renouvelables

Harcèlement et discrimination

Si vous faites partie de l’équipe de gestion d’EDF Renouvelables, vous avez été ou serez invité à suivre la formation en ligne sur le harcèlement et la discrimination. Les employés de certains États doivent suivre cette formation chaque année, tandis que ceux d’autres États doivent la suivre tous les deux ans.

Le service des ressources humaines fait équipe avec Everfi (anciennement Lawroom) et le service de la formation pour inscrire nos gestionnaires à la formation requise. Au cours des prochains jours, vous recevrez une notification de formation obligatoire (à moins que vous ayez récemment suivi la formation et que vous soyez à jour). Vous pouvez suivre la formation à votre propre rythme, et si vous devez vous arrêter avant de l’avoir terminée, vous pourrez la reprendre là où vous vous étiez arrêté. Vous aurez 30 jours pour suivre cette formation avant que le système signale un retard. Même si votre profil affiche un état « en retard », vous pouvez vous connecter pour terminer la formation. Notre objectif? Que tout le monde ait suivi la formation avant la fin de l’année.

Agrandissez pour accéder aux informations sur l’inscription.

Le courriel d’invitation proviendra de l’adresse d’EDF Renouvelables Énergie <donotreply@lawroom.com>. Pour le moment, la configuration de notre compte nous empêche de modifier l’expéditeur. Nous travaillons à rectifier la situation.

Pour les utilisateurs ayant déjà un compte : Vous pouvez cliquer sur ce LIEN pour vous rendre directement sur l’écran de connexion d’Everfi. Vous pouvez voir toutes les formations qui vous sont actuellement assignées.

Pour les nouveaux utilisateurs : Dans votre courriel d’invitation, cliquez sur le lien Begin Training (commencer la formation). Vous serez dirigé vers le programme. Un identifiant par défaut vous sera attribué, et un message vous invitera à créer un mot de passe.

EDF Renouvelables ne contrôle pas votre mot de passe. Si vous l’oubliez ou si vous avez besoin d’aide, cliquez sur le lien Problems Logging in? (Problèmes de connexion?), et Lawroom vous enverra un courriel de réinitialisation du mot de passe.

Une fois dans le programme, vous verrez les différents cours ouverts. Il vous suffit de cliquer sur ceux-ci pour commencer.

Si vous avez des questions, communiquez avec Cindy Stoik, gestionnaire des ressources humaines, ou Shawn Fisher, coordonnateur à la formation.

Cycle d’évaluation de la performance 2018 – Action requise

Cet avis lance officiellement le cycle d’évaluation de la performance annuel, où l'objectif de la Direction et des Ressources Humaines soit que tous les employés reçoivent une évaluation écrite de la performance afin de discuter de leur rendement pour l’année 2018.

Plusieurs d'entre vous ont complétés ce processus au cours des dernières années, mais pour les employés ayant été embauchés en 2018, il pourrait s’agir de votre premier processus de révision formel avec EDF Renouvelables Canada Inc. Pour débuter officiellement le processus, il vous est demandé de réaliser une auto-évaluation.

Cliquez pour consulter les instructions complètes et la chronologie

Vous pouvez accéder au document d'évaluation de la performance via le lien ci-dessous ou sur ECRM.

Vous pouvez débuter votre auto-évaluation à tout moment, mais veuillez le compléter et le soumettre à votre superviseur/gestionnaire au plus tard le 13 novembre. Une fois que vous avez terminé votre partie, vous devez l'envoyer à votre superviseur/gestionnaire immédiat. Ce processus devrait être complété par tous les employés embauchés avant le 1er décembre 2018.  Les employés embauchés après le 1er décembre 2018, devraient recevoir un entretien après 90 jours, avec leur superviseur/gestionnaire.

Pendant que vous y travaillez, votre superviseur/gestionnaire réfléchira également à votre performance et par la suite, une réunion avec celui-ci sera cédulée. Tous les entretiens annuels doivent être complétés et remis aux Ressources Humaines au plus tard le 4 février 2019.

Cotes d’évaluation

Les évaluations de performance utilisent une échelle de 6 points. Vous verrez l’échelle en 6 points lorsque vous remplissez votre formulaire d’auto-évaluation.

Vous trouverez les formulaires dans ECRM sous la page RH sous l’onglet “Performance”.

Les hyperliens sont inclus ci-dessous pour votre convenance :

HR256 Formulaire d’évaluation du rendement

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter votre superviseur/gestionnaire ou le Responsable des Ressources humaines.

  • Lisa Carp, vice-présidente des ressources humaines (équipe de direction) 858-521-3320 Lisa.Carp@edf-re.com
  • Karen Wood, responsable des ressources humaines (entreprise, Grands Projets, et Solutions Décentralisées) 858-521-2923 Karen.Wood@edf-re.com
  • Cindy Stoik, directrice des ressources humaines Optimisation D’actifs (O & M et Production) 858-521-3518 Cindy.Stoik@edf-re.com
  • Laurence Lauzon, responsable des ressources humaines (Canada) 514-397-9997 # 3910 Laurence.Laurzon@edf-re.com

2018 Performance Review Cycle - Action Required

The annual Performance Review cycle is officially launched. It is the objective of the Company Leadership and HR that all employees receive a written performance review to formally dialogue about their 2018 performance.

Many of you have completed this process in past years, but for those of you hired in 2018 this may be your first formal review process with EDF Renewables. To begin the process, you are asked to complete a Self-Review.

Click to review complete instructions and the timeline

You can access the Performance Review document through the link below or on ECRM.

You may begin your Self-Review at any time but please complete it and submit it to your manager by November 13th. Once you have completed your portion, send it to your immediate supervisor/manager. This process must be completed by all employees hired before December 1, 2018.  Employees hired after December 1st will receive a 90-day review from their manager.

While you are working on your Self-Review, your manager will also be thinking through your performance and thereafter, a meeting with your manager will be scheduled. All performance reviews are to be completed and turned into Human Resources no later than February 4, 2019.

Performance Ratings

Performance ratings use a 6-point scale.  You will see the 6-point scale when you complete your self-review form.

You will find the forms on the Human Resources ECRM page under the “Performance” tab.

Hyperlinks are included below for your convenience:

HR256 Performance Review Forms

If you have any questions, you may contact your manager or your HR Business Partner:

Click to expand and see who's new at EDF Renewables.
NAME TITLE LOCATION START DATE
Evan Bierman Director, Renewables and Storage Integration San Diego 10/1/2018
Gabriel Messercola Associate Asset Manager San Diego 10/1/2018
Johnny Garcia Site Manager Roosevelt 10/1/2018
Shawn McClamy Wind Technician Slate Creek 10/1/2018
Stephanie Waite Senior Power Marketer Houston 10/1/2018
John Darst Superintendent WFH 10/8/2018
Chris Gagnon Advanced Wind Technician K2, Ontario 10/9/2018
Stewart Oatway Solar Technician SouthGate, Ontario 10/9/2018
Anthony Sanford Senior Wind Technicien Roosevelt 10/15/2018
Chris Hall Lead Fleet Engineer San Diego 10/15/2018
David Cudaback Advanced Wind Technician Roosevelt 10/15/2018
David Kyle Wind Energy Analyst San Diego 10/15/2018
Emilio Padilla Advanced Wind Technician Roosevelt 10/15/2018
Jake Reagan Wind Technician PacWind 10/15/2018
Mark Anaya Advanced Wind Technician Roosevelt 10/15/2018
Robert Burke Site Manager Copenhagen 10/15/2018
David Atkins Wind Technician K2, Ontario 10/15/2018
David Waugh Advanced Wind Technician K2, Ontario 10/15/2018
Justin Matys Solar Technician Arnprior, Ontario 10/22/2018
Mark Gallagher Development Manager Montreal, Quebec 10/22/2018
Angel Velasco Garza Engineer - Solar San Diego 10/22/2018
Angela Lambarri Market Development Analyst San Diego 10/22/2018
Chris Hart Sr Dir - Offshore Wind Development Houston 10/22/2018
Staniel Bagby Senior Wind Technician Roosevelt 10/22/2018
Stephen Brown Fuel Supply Operator Allendale 10/22/2018
Andrew Camargo Compliance Specialist, NERC San Diego 10/29/2018
Cameron Nielson Engineer - Solar San Diego 10/29/2018
Erit Duarte Project Engineering & Construction Manager WFH- El Paso, TX 10/29/2018
Praveen Anshu Senior Manager, SAP San Diego 10/29/2018
Robert Baca Senior Wind Technician Roosevelt 10/29/2018
Wyatt Legler Senior Wind Technician Slate Creek 10/29/2018
Zachariah Washburn Site Manager Slate Creek 10/29/2018
Nicole Lantau Superintendent Minneapolis, MN 10/29/2018
Cody Schlee Assistant Superintendent Edinburg, TX 10/29/2018

Click to expand and see who's been promoted or transferred.
NAME TITLE LOCATION START DATE
Kenneth Campbell Advanced Solar Technician SouthGate, Ontario 10/1/2018
Danny Strickland Advanced Wind Technician Pilot HIll 10/1/2018
Nasrene Phaneuf Associate Program Manager San Diego 10/1/2018
Barry Downs Auxiliary Operator Dorchester 10/15/2018
Patrick Kelly Director, Microgrid Development San Diego 10/15/2018
Daniel Lynch Site Manager Spur II 10/22/2018
Jonathan Alexander Director, Cybersecurity San Diego 10/29/2018
Steven Sconce Director, NERC Compliance Services Group San Diego 10/29/2018
Janani Chakrapani SAP Technical Architect WFH-Fremont, CA 10/29/2018

To view EDF Renewables US internal job postings go to your Dayforce, login and click careers!

For EDF Renewables Canada opportunities, contact Laurence Lauzon

For Distributed Solutions – East opportunities click HERE.

To view EDF Renewables Mexico opportunities click HERE.

Valeurs en action : les dîners-conversations sur l’intégrité sont de retour dès le 1er novembre.

par Stephanie Sierra-Miller, adjointe de Tristan Grimbert, directeur général

Cliquez pour agrandir.

Les dîners-conversations sont de retour!

Pour assister à une conversation participative sur l’intégrité ou pour obtenir des suggestions sur la manière d’utiliser les documents avec votre équipe, inscrivez-vous ici pour recevoir une invitation à vous joindre à la conversation en personne ou par WebEx.

Vous souhaitez être le champion des valeurs de votre équipe? Veuillez communiquer avec Stephanie par téléphone au 858 521-3311 ou par courriel à stephanie.miller@edf-re.com.

Congrès annuel et salon professionnel de l’Association canadienne de l’énergie éolienne

EDF Renouvelables est commanditaire Platine du congrès.

EDF Renouvelables Canada était commanditaire Platine du 34e congrès annuel et salon professionnel de l’Association canadienne de l’énergie éolienne (CanWEA), qui a attiré 1 200 participants et accueilli 130 exposants de partout dans le monde. L’événement, qui occupait une superficie de 23 200 pieds carrés au BMO Center de Calgary, en Alberta, s’est déroulé du 23 au 25 octobre 2018.

Les participants et les exposants sont repartis du congrès et du salon emballés et dynamisés par les occasions qui émergent au fur et à mesure que les gouvernements, les services publics et les consommateurs de tout le Canada prennent conscience que l’énergie éolienne constitue l’une des solutions les plus concurrentielles, propres et flexibles des nouvelles énergies.

Cory Basil, vice-président du développement, EDF Renouvelables Canada, ET président du conseil de l’Association canadienne de l’énergie éolienne, a ouvert la séance plénière inaugurale du 23 octobre. Le 25 octobre, à titre de conférencier d’honneur du dîner, il a animé une discussion sur les Rudiments de roc avec les directeurs de deux des plus importantes institutions d’investissement au Canada.

Le 24 octobre, EDF Renouvelables a tenu un souper en l’honneur de ses clients au Saltlik Steakhouse.

Vidéo : EDF Renouvelables Canada tisse des liens avec les collectivités

par Hilde Baumann, gestionnaire de projet — Conception et Fabiola Oribe, Lead Advisor - Community Engagement

Regardez cette captivante vidéo de 5 minutes d’EDF Renouvelables, qui a été lancée lors du congrès de la CanWEA la semaine dernière. Elle vous emmènera sur le chemin de l’énergie renouvelable, depuis l’air frais des Maritimes sur la côte Atlantique jusque sur les plateaux et collines de l’Ouest canadien.

Interface de suivi de projets « Project Tracker » – Vidéo de formation disponible

par Ed Jones, directeur de l’architecture d’entreprise

Si vous avez manqué la formation de la semaine dernière, ou si vous souhaitez la revoir, vous pouvez visionner la vidéo sur l’application Web de notre interface de suivi de projets Project Tracker :

Cliquez pour voir la vidéo de formation.

Vous pouvez également télécharger la série de diapositives ICI.

Si vous éprouvez des problèmes ou si vous souhaitez nous soumettre des suggestions pour nous aider à nous améliorer, communiquez avec Ed Jones.

Hone Your Cyber Jiu-Jitsu Skills

By Kevin Brown, Information Security Analyst

Being able to properly defend yourself against the attacks that will come your way as you maneuver cyberspace is of critical importance for all. Like most skills, there is no way to improve it unless you put time into it. Good processes practiced diligently will ultimately produce the desired outcomes. This is especially true in cybersecurity.

In our current digital age, we can no longer sit back and expect virtual walls, locks, and doors to isolate us from the harmful aspects of our ultra-connected world. Businesses need employees that are trained and equipped to be active participants in the defense of their computing world. This adds to the overall cyber resilience of the organization, making it less susceptible to attacks and limiting the consequences if those attacks are successful.

Click to expand and read about Q4 Training

Beginning 5 Nov 2018, all EDF Renewables North America employees will receive an automated email from Inspired eLearning detailing cybersecurity training enrollment for the 4th Quarter of 2018. The courses and time commitment are:

  • S-114: Information Security for Executives (14 minutes) - Executives
  • S-111: Privileged User Security (20 minutes) – IT/OT Employees
  • S-161-PM: Password Security (15 minutes) – All Employees

The lessons can be bookmarked to allow the training to be done in brief snippets over several days or weeks if you prefer. The training is mandatory and must be completed by all individuals accessing the EDF Renewables computing environment.

 

Click to read how Krista Coyne, Regional Services Coordinator, Central, used her cybersecurity training...

Physical access to our critical networking components should be limited to only those individuals that have been authorized, approved, and that have a business need. Krista Coyne, an EDF Renewables Employee took the kind of actions expected of all in a recent situation that could have lead to a compromise of the company’s computing environment.

On several occasions unfamiliar personnel arrived unannounced at an EDF Renewables-owned site desiring to gain access to network components. Rather than simply allowing the individuals in, Krista took steps to ensure that these individuals were who they claimed to be. By applying processes she learned in cybersecurity training and awareness messages, Krista proved herself to be a valuable asset in helping to keep our computing environment safe and secure. Thank you Krista!

We all think it will never happen to us, but that is the mindset cybercriminals want you to have. They have used this tactic many times to bypass security mechanisms and launch attacks on networks from the inside.

USA Midterm Elections November 6

Your Vote Matters!

The freedom to vote is one of America’s most important and hard-won right. In the early years, only white landowners could vote. It took nearly two centuries to slowly expand the right to vote to all races, genders, colors, and previous conditions of servitude (15th Amendment & 19th Amendment).

All eligible voters: you have another chance to make your voices heard this Tuesday by exercising your right, and privilege, to vote.

Employees who are unable to vote during non-work hours may arrange in advance to take up to two (2) hours off from work with pay to vote in a public election. To qualify, you must obtain advance approval from your supervisor/manager.

Daylight Saving Time

Daylight Savings Time (DST) ends on Sunday, November 4th at 2:00 am

Reminder:
Set your alarm clocks back one hour prior to going to bed on Saturday; or you can wait and change your clocks after you wake up on Sunday morning!

Applies to:
United States: All states adopt DST except Arizona and Hawaii. Cities in Mexico that border the U.S. & the rest of Mexico will end DST the last Sunday of October. Also, most of Canada, except Saskatchewan, which observes Central Standard Time year around.

Ha llegado el tiempo del año en el que retrasamos nuestros relojes una hora. El cambio de horario de Otoño para los Estados Unidos, Canadá y algunos estados de México (BC, BCS, Sonora, Chihuahua, Nayarit y Sinaloa) toma efecto este Domingo 4 de noviembre a las 2:00 a.m.

L’automne est arrivé….l’été est terminé ! C’est le moment de changer l’heure et de reculer vos montres d’une heure. L’heure d’hiver commencera Dimanche 4 novembre à 2 heures du matin (US, Canada et Mexique (Baja California, la plupart de Chihuahua et Tamaulipas))

Copenhagen Wind Project Holds Blood Drive #3

by Lorilynn Kallen, Temporary, Pro-E, Site Administrator

Community outreach is strong on the Copenhagen Wind Energy Project site. The workers love giving back to the community, and like to say that they have given their blood, sweat, and tears to this project.

Blood Drive #3 was a MARVELOUS SUCCESS! Even though the workforce size is reducing, the workers willingness to donate has increased. The project donated 36 units for this drive, exceeding the goal by 16 units.

Over the course of three drives the Copenhagen Wind Energy Project has donated 101 units in total to the American Red Cross. Potentially saving 303 lives.

Wellness Fair Coming to San Diego Campus

Mark your calendar for Wednesday, November 7

Click for larger image.

On Wednesday, November 7, from 11:00 am to 1:00 pm, EDF Renewables will hold a Wellness Fair in San Diego.

This event provides an opportunity for employees to receive information, meet a health specialist, take advantage of free screenings and learn more about healthy living.

Program:

Biometric Screening: 10:00am - 5:00pm in Shiloh II & III: Blood Pressure, Height/Weight, BMI - Body Mass Index, Total Cholesterol, Glucose HDL.

See Mary Gomez at the HR front desk to sign-up.
First come, first served!

 

Additionally there will be:

  • Health Benefit Information
  • Healthy Samples
  • Interactive Wellness Vendors
  • Give-Aways
  • Raffle Prizes

 Come and Join Us!

Halloween Celebrations in Minneapolis and San Diego

The team in Minneapolis got into the spirit. From left: Girl Scout Jinnie Hall, Rugby Player – Rachel Clement, Librarian – Amanda Webb Putz, Queen Bee – Kate O’Hair, Mystery Guest - Ian Krygowski, Liz Lemon – Nicole Nordquist, Pet Cemetery – Leanne Russell Fate, Día de Muertos Cowboy – Chris Sternhagen, Sharp Dressed Man – Alex Borden, Pumpkin Patch – Emily Dalager

At the San Diego campus, teams went all out to compete for prizes for best costumes and office decorations.

Click to expand and see who won...

To see all photos on ECRM, click HERE.

Best Overall Theme Representation:

Asset Optimization . . . as Back to the Future

Best Area Decoration:

1st Place – Information Technology . . . Marvel and DC Saves the World

2nd Place – Asset Optimization . . . Back to the Future

3rd Place – Business Systems . . . EDF Asylum / Batman Villains

Best Group Costume:

1st Place – PRE, RAG & IT . . . When Worlds Collide

2nd Place – Tristan & Gang . . . The Sustainables & Unsustainables

3rd Place – O&M Business Development . . . The Guardians of the Generators (RE Superheroes)

Best Individual Costume:

1st Place – Cliff Graham . . . The Joker
2nd Place – Valerie Barros . . . Gamora from Guardians of the Galaxy
3rd Place – Benjamin Kandel . . . Captain Canuck

 

EDF International News

SPECIAL ISSUE: INTERNATIONAL ENGINEERING SEMINAR

The first ever “International Engineering Seminar” was held in Paris, October 17, 2018. This key event brought together 140 business developers representing the CIH, CIST, Ingeum, EDF International Networks and the International Division.

Click HERE to see photos and read more about this exciting event.

Upcoming Events

Energy Storage North America

Nov 6-8 | Pasadena, CA

Solar PV Operations USA

Nov 7-8 | San Diego, CA

SouthEast Renewable Energy Summit

Nov 7-9 | Atlanta, GA

Renewable Energy Grid Forum

Nov 8 | San Francisco, CA

APPA Public Power Forward Summit

Nov 12-13 | Austin, TX

AWEA Fall Symposium

Nov 13-15 | Colorado Springs, CO

Community Choice Energy Summit

Nov 28-30 | San Francisco, CA

GTM Energy Storage Summit

Dec 11-12 | San Francisco, CA