Archive

Capsule sécurité hebdomadaire

Semaine nationale de la sécurité et de la santé dans les centrales

Chez EDF Renouvelables Amérique du Nord, la santé et la sécurité des membres de notre équipe sont notre priorité. Cette semaine, dans le cadre de l’une des réunions de votre choix, nous vous encourageons à discuter de ce sujet pendant 5 à 10 minutes.

Discover the Weekly Safety Message about National Farm Safety & Health Week. 

Cliquez ici pour accéder à la page « La sécurité en tout temps » sur ECRM et pour en apprendre plus!

EDF Renouvelables lance officiellement Dayforce!

Processus guidé Bienvenue dans Dayforce :

Il est important que tous les employés prennent, dès que possible, le temps de se connecter à Dayforce. La première tâche que TOUS LES EMPLOYÉS doivent réaliser est le processus guidé Bienvenue dans Dayforce. Ainsi, chacun aura l’occasion de réviser ou de modifier tout renseignement personnel au besoin.

Instructions pour accéder au processus guidé Bienvenue dans Dayforce :

  • Cliquez sur l’icône Dayforce située sur votre bureau pour démarrer Dayforce.
  • Sélectionnez votre rôle d’employé.
  • Cliquez sur Forms (formulaires).
  • Cliquez sur Welcome to Dayforce! (Bienvenue dans Dayforce!).

Veuillez noter que ce processus guidé doit être suivi d’ici le vendredi 28 septembre.

Soldes des vacances et des congés de maladie :

Ne vous inquiétez pas si vos soldes semblent incorrects! Les soldes de vacances et de congés de maladie des employés seront mis à jour dans le système Dayforce lorsque le dernier cycle de paie sera terminé dans notre ancien système. Le processus de paie doit d’abord être terminé dans notre ancien système avant que les comptes soient transférés dans Dayforce. Si vous avez quelques craintes à ce sujet, nous vous invitons à retourner dans Dayforce après le 28 septembre : tout devrait alors être mis à jour.

Séances de questions pour les employés ou les gestionnaires :

À noter à votre calendrier!

Pendant les deux premières semaines, votre équipe des RH organisera des séances de questions pour que les employés et les gestionnaires puissent poser leurs questions au sujet de Dayforce. Les dates et les heures des séances figurent ci-dessous :

Séance de questions sur Dayforce Mardi 25 septembre De 14 h 30 à 15 h 30 HNP
Séance de questions sur Dayforce Mercredi 26 septembre De 7 h à 8 h HNP

Instructions pour participer aux séances de questions :

Pour participer depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone intelligent : https://global.gotomeeting.com/join/995542557.

Pour participer par téléphone :
États-Unis (sans frais) : 1 866 899-4679
États-Unis : +1 571 317-3116
Code d’accès : 995-542-557

Rappels de précédents numéros de The Wire :

Accès à Dayforce

Vous pouvez accéder à Dayforce au moyen de l’icône Dayforce sur le bureau de votre ordinateur :

Toute l’information concernant Dayforce se trouve sur ECRM.

C’est là que vous trouverez TOUS les renseignements à jour ainsi que les guides à l’intention des employés et des gestionnaires!

Vous pouvez vous rendre directement sur la page Dayforce en cliquant ici : https://hr.ecrm.edf-re.com/SitePages/Dayforce.aspx.

Qui contacter? Personnes-ressources de l’équipe Dayforce :

  • Recrutement – Tad Neighbors (É.-U.), Karina Mavasheva (É.-U.) / Véronique Godard (Canada)
  • RH – Karen Wood (É.-U.), Cindy Stoik (É.-U.) / Laurence Lauzon (Canada)
  • Paie – Mark Bennett (É.-U.) / Julie Francoeur (Canada)
  • Avantages sociaux – Melissa Patterson (É.-U.) / Julie Francoeur (Canada)
  • Rémunération – Suzzonne Donovan (É.-U.) / Laurence Lauzon (Canada)
  • Formation et perfectionnement – Shutopa Das (É.-U.) / Laurence Lauzon (Canada)

Les premières approbations des feuilles de présence dans Dayforce doivent être remises le lundi 1er octobre avant 9 h HNP.

Le premier jour de paie dans Dayforce sera le vendredi 5 octobre.

Horodateurs

Les nouveaux horodateurs tactiles Dayforce ont été expédiés à leur destination et connectés. Tous les anciens horodateurs seront changés au moment approprié de manière à permettre l’utilisation des nouveaux horodateurs à partir du lundi 17 septembre.

Tous les salariés horaires enregistreront leurs heures d’entrée et de sortie sur le nouvel horodateur tactile Dayforce (qui remplace directement l’horodateur actuel) au moyen de leur insigne d’employé ACTUEL, ou par l’intermédiaire de l’horodateur Web, auquel ils peuvent accéder au moyen de l’application Dayforce.

Tous les salariés horaires devront enregistrer leurs heures d’entrée et de sortie aux moments suivants :

  • Début du quart de travail
  • Début de la période de repas
  • Fin de la période de repas
  • Fin du quart de travail**Chaque employé doit utiliser le même horodateur tout au long de sa journée.

** Les gestionnaires doivent retrouver ces quatre enregistrements sur la feuille de présence des employés.

L’appli mobile Dayforce est ICI!

Dayforce offre une application mobile pour les appareils Apple et Android : les employés peuvent la télécharger et l’utiliser dès maintenant. Pour en faciliter l’accès, l’appli mobile est liée aux identifiants de connexion uniques d’EDF Renouvelables! Suivez les étapes suivantes pour accéder à l’appli mobile :

  1. Téléchargez l’application Dayforce à partir de la boutique d’applications d’Apple ou d’Android.
  2. Ouvrez l’application > cliquez sur « Connect Account » (connecter un compte) > saisissez l’identifiant de l’entreprise (edfre) > sélectionnez « Verify Company » (vérifier l’entreprise) > entrez vos identifiants de connexion uniques.

Fonctionnalité mobile pour les employés :

  • Enregistrement des heures d’entrée et de sortie – Tous les salariés horaires pourront enregistrer leurs heures d’entrée et de sortie au moyen de l’appli mobile.
  • Mise à jour des renseignements personnels – Les numéros de téléphone personnels, les adresses courriel, les profils électroniques et les personnes à contacter en cas d’urgence peuvent être mis à jour au moyen de l’appli mobile.
  • Demandes de congés – Les employés peuvent demander des congés par l’intermédiaire de l’appli mobile.
  • Consultation des relevés de salaire – Les employés peuvent voir leurs derniers relevés de salaire au moyen de l’appli mobile.
  • Consultation des détails du quart de travail – Les salariés horaires peuvent voir leur horaire de travail au moyen de l’appli mobile.
  • Consultation des avantages sociaux – Les employés peuvent voir leur sélection d’avantages sociaux actuelle.

Fonctionnalité mobile pour les gestionnaires :

  • Approbation des demandes de congés – Les gestionnaires peuvent examiner et approuver les demandes de leurs subalternes directs au moyen de l’appli mobile.
  • Examen et autorisation des heures de travail des employés – Les gestionnaires peuvent examiner les heures de travail des employés et autoriser la paie au moyen de l’appli mobile.
  • Examen et modification des horaires des employés – Les gestionnaires peuvent examiner les heures planifiées des employés et les modifier au besoin au moyen de l’appli mobile.

Vous avez besoin d’aide? Vous avez des questions?

Consultez la page Dayforce sur ECRM, où vous trouverez toutes les informations les plus récentes

ou envoyez un courriel à : dayforcesupport@edf-re.com.

Valeurs en action

Lancement de la Phase 2 – Les quatre piliers de la crédibilité

par Stephanie Sierra-Miller, adjointe de Tristan Grimbert, directeur général

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Rebienvenue à Valeurs en action et à la deuxième phase du « Pouvoir de la confiance »!

Au cours des sept prochains mois, nous nous concentrerons sur le caractère et la compétence et sur les quatre piliers de la crédibilité : l’intégrité, la détermination, les capacités, les résultats.

Nous avons reçu d’excellents commentaires concernant la manière dont les équipes établissent un lien de confiance entre leurs membres et nous aimerions pousser ce travail plus loin en tissant des liens de confiance entre différentes équipes au sein de l’entreprise.

Jusqu’à présent, nous vous proposions de regarder un contenu et d’en discuter une fois par semaine; nous allons maintenant passer à un rythme bihebdomadaire : nous travaillerons sur chaque pilier pendant huit semaines et nous n’aurons que quatre séries de contenu différentes.

Nous commencerons le programme par l’intégrité. Cliquez ici pour regarder la vidéo et apprendre pourquoi l’intégrité est importante pour le caractère et la manière dont sont liées nos valeurs fondamentales chez EDF Renouvelables – le respect, la transparence et la passion.

Visitez la page ECRM Valeurs en action pour obtenir plus d’informations et consulter l’horaire du programme des quatre piliers de la crédibilité! Si vous souhaitez devenir le champion des valeurs pour votre équipe, communiquez avec Stephanie au 858 521-3311 ou envoyez-lui un courriel à stephanie.miller@edf-re.com.

Bruno Bensasson et Antoine Cahuzac en visite à San Diego

Photos et vidéo

L’équipe de direction accueille Bruno et Antoine avec enthousiasme.

La semaine dernière, l’équipe de San Diego au siège social d’EDF Renouvelables Amérique du Nord a accueilli Antoine Cahuzac, l’ancien directeur général d’EDF Renouvelables, pour sa dernière visite officielle aux États-Unis. Bruno Bensasson était également présent à l’occasion de sa première visite en tant que président et directeur général d’EDF Renouvelables et vice-président directeur principal du groupe EDF pour les énergies renouvelables.

Les deux hommes ont participé à des soupers en compagnie des dirigeants d’EDF Renouvelables Amérique du Nord, en plus d’assister à des présentations de chacun des secteurs d’activité et des équipes de soutien au sujet de leurs projets et de leurs plans d’avenir. Pour clore leur visite, une grande fête « Hello/Au revoir » a été organisée dans l’atrium des bureaux du service d’innovation.

Antoine Cahuzac a reçu une magnifique photo encadrée du parc éolien Nicola-Riou signée par l’équipe de direction.

Vous pouvez revoir la présentation et des extraits de discours de Tristan, Antoine et Bruno en cliquant sur ce LIEN (vidéo de 8 minutes).

Le sondage MyEDF 2018 à venir en octobre

Il suffit de quelques petites minutes pour faire entendre votre voix.

La FAQ se trouve ICI.

EDF Renouvelables Canada recueille 4 100 $ CAN pour la fondation Fais-Un-Vœu

Une équipe de six cyclistes a parcouru 1 600 km en 48 heures.

De gauche à droite : Arielle Asselin-Trudel, Lilianne Rheault, Éric Perras, Pierre Noisette, Bernard Dufour et Raphael Janssen

La fin de semaine des 14, 15 et 16 septembre derniers, EDF Renouvelables Canada a participé au 48 HEURES VÉLO organisé annuellement par la fondation Fais-Un-Vœu. L’objectif de cet événement est de lever des fonds pour réaliser les vœux d’enfants atteints d’une maladie grave. Lorsque leurs vœux se réalisent, les enfants se sentent plus forts, ont plus d’énergie et peuvent mieux lutter contre la maladie. Pour beaucoup d’enfants, c’est un tournant dans leur combat vers la santé.

L’équipe de six a pédalé pendant 48 heures. Ensemble, ils ont parcouru 1 600 km! Malgré le manque de sommeil, l’équipe est toujours restée déterminée et motivée.

Elle a recueilli 4 100 $ CAN pour la fondation. Un merci particulier à EDF Renouvelables Canada qui a soutenu l’équipe dans ce projet, à tous les employés qui ont fait des dons et au programme GIVE, mis sur pied par EDF Renouvelables pour encourager les employés à soutenir des fondations. Grâce à votre contribution, la fondation Fais-Un-Vœu Québec a recueilli 2 M$ CAN, un record!

Video Replay from EDF Renouvelables in English

Relive the September 7 Conference with Bruno Benasson, Bruno Byou, and Dennis Rouhier

On September 7, Bruno Bensasson (Chairman and CEO of EDF Renouvelables & EDF Group Senior EVP for Renewable Energy), Bruno Fyot (Chief Operating Officer) and Denis Rouhier (Group Chief Financial Officer) met with employees around the world to share the Group's latest news, half-yearly results and our strategic topics.

Find the replay of the event HERE.

EDF Renewables Meets with Governor of Oaxaca

On September 13, Gerardo Pérez Guerra, Vice President and General Manager of EDF Renwewables, Mexico met with the Governor of Oaxaca, Alejandro Murat.

See the Governor's tweet below.

Translation: To continue promoting the development of our state, I met with executives from several wind companies, who presented the advantages of investing in Oaxaca, especially in the special economic Zone of Salina Cruz.

Click image to go to Twitter.

 

Innovation EV Event Captured in Video

EDF Renewables promotes EV Charging Solutions

Patrick Kelly, Program Manager in Development, worked with Hilde Baumann, Communications Creative Project Manager, to create a video to introduce the EV Expo as a part of our EV - Solar - Storage offering. Click below to watch the video.

For details about the event, see the May 10 story in the Wire.

 

Tips for Keeping Kids Safe Online By Kevin Brown, Information Security Analyst

Kids of all ages go online on a daily basis, whether for school research, to play games, or connect with friends. Even a 2-year old knows how to operate smart devices and which way to swipe to find that video or game they are looking for. While this is common, for parents it can create another level of worry. Kids may be unaware that, while there are many fun and entertaining games and videos online, there is also danger lurking.

As a parent, teaching your kids a few simple safety and privacy habits can go a long way towards helping to protect and educate them while they are navigating the online world. Consider these basic tips for keeping your kids safe online.

Teach them about cybersecurity early

It's easy for children to see the benefits of the internet, but an understanding of phishing, viruses, and even online communication etiquette are things that they must be taught. While their teachers at school may go over certain aspects of internet safety measures, you can help your kids get off on the right foot by teaching about cybersecurity at home. When your kids are young and still use the internet with your help or supervision, it's a great time to start the conversation about cybersecurity, including how to create secure passwords, how to identify secure websites, and other web-browsing safety basics. No one wants to discuss the dangers and bad guys out in the world. But as adults, it is important to talk to our children about the dangers of online relationships and personal information sharing.

Restrict access to risky sites

When your kids are surfing the web under your direct supervision, you are right there to see what they see. When you can't be there, you can set up parameters around their access to certain websites that you consider inappropriate or risky for them to use. Many popular internet browsers allow you to use parental controls to make internet searching more kid-safe. Use the parental controls built into entertainment devices, video game consoles and operating systems to turn off internet connectivity, disable digital purchases and restrict interactions to pre-approved friend lists.

Monitor what they are doing

Many kids have TVs and computers in their rooms. It is important for parents to know what their kids are watching and what they are doing on the internet. Moving computers and TV into the main, common areas of your home will help you monitor what your children are watching and seeing. When this is not possible, there are apps and web filters that you can employ while kids are out of your sight. When these technologies fail, encourage your children to speak up when they encounter questionable content or situations.

Encourage moderation

This tip might not fall into cybersecurity, but it's still important. You can encourage moderate internet usage by limiting your kid's access to it. You can restrict screen time and internet usage not related to schoolwork to specific times, like on the weekend or after their homework is finished. This helps to instill healthy habits in your kids when it comes to using technology. Create and enforce house rules: Experts recommend no more than an hour and a half of screen time daily, balanced with other low-tech activities. Be a good model of this behavior too, as kids learn well by observation.

Stay in the Loop

Teaching kids about cybersecurity will be an ongoing practice, as the web is constantly transforming. You must educate yourself so that you can educate your children about online dangers. Keep yourself up-to-date on simple practices that can increase your security on the web. As your kids grow older and become web experts themselves, maybe they will be teaching YOU about the latest in cybersecurity. No parent likes to think about teenagers sexting or being cyber bullied. However, as parents we can help our kids by staying informed on the latest negative trends. Watching the news, you can find out about the social trends (positive and negative) your kids are facing today.

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Oct 16-17 | Washington, DC

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CanWEA

Oct 23-25 | Calgary, AB

Grid Modernization Summit

Oct 23-25 | Denver, CO